Répartir le travail du cabinet
Reliez les dossiers aux personnes qui les suivent.
Responsables d’équipe en cabinet
Un exemple concret
Attribuer un dossier sans perdre de vue la semaine
La responsable examine la répartition avant de confier une nouvelle activité.
Dossiers en cours à relire avant une nouvelle affectation.
Charge prévue à rapprocher de la période disponible.
Affectation à décider à partir de l’organisation d’équipe.
Le besoin de votre équipe
Plusieurs dossiers doivent avancer sur la même période. Le responsable doit examiner la répartition actuelle avant de confier un nouveau travail à un collaborateur.
Avec Pilotage de cabinet Cigales
L’affectation tient compte du travail déjà prévu
La répartition des dossiers et la charge apportent deux repères complémentaires. Les consulter ensemble aide à choisir un responsable et à préparer les ajustements nécessaires avec l’équipe.
Lire l’organisation
Consultez les collaborateurs et les dossiers dont ils assurent le suivi.
Examiner la charge
Rapprochez les travaux à traiter de la charge prévue dans l’équipe.
Préparer les affectations
Ajustez la répartition retenue pour que chaque travail ait un responsable identifiable.
Ce qui change pour votre équipe
Une affectation replacée dans la charge de l’équipe
La distribution des dossiers tient compte de l’organisation et du travail prévu dans l’équipe.
Et dans votre activité ?
Partons de votre organisation et des étapes décrites ici pour définir le périmètre de Pilotage de cabinet Cigales adapté à votre équipe.
Parlons de ce cas Découvrir Pilotage de cabinet Cigales